Convicción central y propuesta de valor

Las organizaciones pueden ser mejores.
Que esto suceda, depende mayormente del estado de consciencia de sus directivos.
En Integrar las acompañamos para acelerar el proceso transformacional a través de una metodología integradora, sistémica y ejecutiva.
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Desarrollo de Modelos de Estrategia Organizacional

  • Reflexión Estratégica y Diagnostico Organizacional
  • Diseños & Framework para la transformación digital y experiencia de clientes
  • Modelo de 4E – Estrategia / Estructura / Evolución Cultural / Ejecución
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Desarrollo Organizacional y Directivo

  • Alineamiento organizacional con la estrategia de negocio
  • Desarrollo de Equipos de Trabajo e integración entre Áreas y Niveles
  • Convenciones motivacionales y de generación de Compromiso
  • Programas de desarrollo de Liderazgo C ®
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Gestión del Cambio Estratégico

  • Planeamiento, creación e implementación de estrategias de transformación cultural
  • Facilitación de incorporación de nuevas tecnologías, rediseño de procesos y estructuras
  • Gestión de fusiones y adquisiciones
  • Desarrollo de Agentes de Cambio dentro de la organización
  • Diseño y gestión de capacitación, talleres de entrenamiento de alto impacto
  • Planes de comunicación interna y externa
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Sistemas de Gestión de Talento

  • Diagnóstico del perfil gerencial. Fortalecimiento de Competencias Individuales y Colectivas. Programas de Desarrollo Directivo. Coaching y tutorías.
  • Diseño de acciones para el incremento de la efectividad organizacional.
  • Selección y definición de Sistemas de Gestión de recursos humanos acorde a necesidades.
Integrar
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