Convicción central y propuesta de valor

Las organizaciones pueden ser mejores.
Que esto suceda, depende mayormente del estado de consciencia de sus directivos.
En Integrar las acompañamos para acelerar el proceso transformacional a través de una metodología integradora, sistémica y ejecutiva.

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Desarrollo de Modelos de Estrategia Organizacional

Reflexión Estratégica y Diagnostico Organizacional
Diseños & Framework para la transformación digital y experiencia de clientes
Modelo de 4E – Estrategia / Estructura / Evolución Cultural / Ejecución

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Desarrollo Organizacional y Directivo

Alineamiento organizacional con la estrategia de negocio
Desarrollo de Equipos de Trabajo e integración entre Áreas y Niveles
Convenciones motivacionales y de generación de Compromiso
Programas de desarrollo de Liderazgo C ®

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Gestión del Cambio Estratégico

Planeamiento, creación e implementación de estrategias de transformación cultural
Facilitación de incorporación de nuevas tecnologías, rediseño de procesos y estructuras
Gestión de fusiones y adquisiciones
Desarrollo de Agentes de Cambio dentro de la organización
Diseño y gestión de capacitación, talleres de entrenamiento de alto impacto
Planes de comunicación interna y externa

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Sistemas de Gestión de Talento

Diagnóstico del perfil gerencial. Fortalecimiento de Competencias Individuales y Colectivas. Programas de Desarrollo Directivo. Coaching y tutorías.
Diseño de acciones para el incremento de la efectividad organizacional.
Selección y definición de Sistemas de Gestión de recursos humanos acorde a necesidades.