Ayudamos a mejorar las organizaciones desde su pieza más fundamental:
lo humano

Somos una empresa especializada en asesoramiento estratégico con intervención ejecutiva en las áreas de Desarrollo de Modelos de Estrategia Organizacional, Desarrollo Organizacional y Directivo, Gestión del Cambio Estratégico y Sistemas de Gestión del Talento, tanto en el sector privado como público y organizaciones sociales.

Ayudamos a mejorar las organizaciones desde su pieza más fundamental:
lo humano

En Integrar Change Americas nos especializamos en mejorar la vida de las organizaciones, aportando soluciones de Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio Estratégico y Sistemas de Gestión de Talento, en el sector privado como público y ONG en todo Iberoamérica.

Las organizaciones necesitan ser mejores.

Que esto suceda, depende mayormente del estado de consciencia de sus directivos. En Integrar las acompañamos para acelerar el proceso transformacional a través de una metodología integradora, sistémica y ejecutiva.

Asesoramiento estratégico

Nuestra Organización está conformada por profesionales de primer nivel con experiencia concreta en la gestión privada y pública y en el tercer sector, cuyo compromiso con la calidad ofrecida a sus clientes y la sustentabilidad de los resultados es parte de su ADN. 

Estrategia Organizacional

Modelos de Reflexión Estratégica para Equipos Directivos

Desarrollo Directivo

Herramientas de Gestión de Equipos Directivos y de Autoconocimiento

Cambio Estratégico

Metodología de Gestión Ágil para el cambio organizacional

Gestión del Talento

Desarrollo de equipos e individuos para la evolución organizacional

Más de 10 años alentando relaciones desde una mirada sistémica,
profundamente espiritual y humana.

Conocé nuestras certificaciones internacionales

Líderes en la región capacitamos equipos gerenciales y top management para formar líderes de cambio e innovación permanente

“El Líder C® es esencialmente el líder consciente. Es el líder más humano, con alto impacto en la evolución cultural de empresas e instituciones, más allá de su identidad.” Pablo M. Barassi

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